Prof. Del Carmen

 
 

Contrato de Trabajo

Creado 23.11.2010 03:41:57 | Último cambio 19.01.2014 00:04:35

Vea el vídeo sobre el contrato de trabajo y diga cuales son las diferencias con el Derecho Laboral Dominicano. Utilice los artículos: Principio IX, del artículo 1 al 35.

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viendo este video puedo decir que hay dos tipos de trabajo: el trabajo fijo o determinado y el trabajo indefinido, los cuales se diferencia porque en uno tiene que existir un comtrato por escrito obligatoriamente, un papel que lo certifique y en el otro puede haserse escrito como oral a la hora de la terminacion de estos contrato el empleador como el empleado deben de estar de mutuo aconsentimiento y sino deben de haserse un preaviso indicado las causas por las cuales se ha terminado el contrato de trabajo.
Para referirse al contrato de trabajo se debe tener presente que este es el acuerdo entre las partes para dar un pago al trabajador que le brinda servicios al empleador, puede ser escrito u oral, tanto indefinido como fijo aunque segun el codigo laboral dominicano todo contrato se realiza de forma indefinida, puede llevarse a cabo por el tiempo duradero de una obra, de un proyecto, etc.. Tambien este debe contener claramente las identificaciones de los trabajadores como son el nombre, la nacionalidad , el servicio a prestar, por cuantas horas, el pago de este, entre otros. Lo que se acuerde en el contrato debe ser lo realizado por el trabajador pues lo que se realice por el trabajador es lo que se tomara en cuenta al momento de identificar el contrato de trabajo.
E l contrato de trabajo no es que consta en un escrito , sino el que se ejecuta en hechos . el contrato puede ser por tiempo fijo o determinado , por el tiempo que dure la realizacion de una obra o labor determinada, puede ser contrato escrito o verbal
att Elizabeth carpio rosario
E l contrato de trabajo no es que consta en un escrito , sino el que se ejecuta en hechos . el contrato puede ser por tiempo fijo o determinado , por el tiempo que dure la realizacion de una obra o labor determinada, puede ser contrato escrito o verbal
El código laboral dominicano estipula en su principio numero IX que el trabajo no es el que consta en un escrito sino el que se ejecuta en hechos. Según lo escuchado en el video puedo decir que el trabajo se divide en dos grandes grupos que son Fijos/determinado o indefinidos. La diferencia de cada uno de estos contratos es que el fijo determinado obligatoriamente tiene que ser por escrito mientras que el fijo indefinido puede ser tanto escrito como verbal, pero es importante saber que si el contrato es definido al terminar la clausula de trabajo el empleador puede prescindir de sus servicios.
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